Житель Кунгурского округа обратился в суд с иском к своему работодателю и просил восстановить его на работе, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 тысяч рублей, компенсацию за вынужденный прогул с 01.09.2022 по 17.01.2023 в размере 105 тысяч рублей.
В обоснование требований указано о том, что истец был уволен с работы в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня в период с 19.08.2022 по 30.08.2022.
Считает увольнение незаконным, поскольку свои смены отработал в полном объеме. Суд пришел к выводу, что ответчиком не представлено достоверных доказательств допущенных истцом прогулов в период с 19.08.2022 по 30.08.2022.
Читать на iskra-kungur.ru