Сотруднице санатория удалось через суд вернуться на работу после увольнения. Женщина больше пяти лет трудилась в организации, откуда ее сократили в октябре 2020 года.
Она не согласилась с таким решением и обратилась в суд. Как пояснили в прокуратуре Карелии, сокращать работников можно только при соблюдении нескольких условий: если человека с его письменным согласием невозможно перевести на другую должность, при этом работодатель должен предлагать все имеющиеся вакансии.
Однако карельский санаторий не смог представить в суде доказательства того, что организация соблюла все указанный процедуры.
Читать на gubdaily.ru