Суд Лидского района признал незаконным увольнение работника и взыскал в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Гродненского областного суда.Истец работала секретарем в приемной руководителя сельскохозяйственного предприятия с 1997 года.
Читать на ont.by