30 сентября, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Суд Лидского района защитил права работника, признав его увольнение незаконным. В пользу работника также взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Гродненского областного суда.
Истец работала секретарем в приемной руководителя одного из сельскохозяйственных предприятий района с 1997 года. В июле 2020 года женщину уволили в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.
Она посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд. По мнению истца, ее уволили с нарушением положений контракта и коллективного договора.
Читать на belta.by