Трудовой кодекс России допускает увольнение одним днем, сообщает «Прайм» со ссылкой на ведущего юрисконсульта «КСК групп» Ирину Михееву.По ее словам, это зависит от того, кто инициировал расторжение трудового договора и по какой причине.
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя одним днем касаются, прежде всего, случаев грубого нарушения со стороны работника, например, за прогул, разглашение служебной тайны..
Читать на nsn.fm