"Весной 2020 года в 122 федеральный закон были внесены изменения "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой".Внесение данных изменений четко показало, что в цифровизации кадрового документооборота заинтересованы не только представители бизнеса, но и государство.Еще один обновленный закон (№407) направлен на регулирование дистанционной трудовой деятельности.
Теперь на законодательном уровне закреплены понятия электронного оборота документов в деятельности того или иного предприятия.Это и трудовые договоры, и зарплатные табели, и документы о командировках, и многое другое",- напомнила адвокат Ольга Сулим.
Читать на smartmoney.one