Юрист Екатерина Попова рассказала, как избежать крупных долгов после увольнения - такие долги могут возникнуть. если работодатель решит потребовать с уволенного сотрудника компенсацию пройденных курсов по повышению квалификации.
Порой работодатели требуют по 300-500 тысяч рублей, и вместо получения компенсации за увольнение, уволенный сотрудник оказывается вынужден еще долгие месяцы сам выплачивать "компенсацию" работодателю.
Юрист сообщает, что в том случае, если в трудовом договоре не прописано обязательство компенсировать стоимость пройденных курсов, бывший работник ничего не должен работодателю.
Читать на ren.tv