Задержка зарплаты или ее частичная выплата являются основанием для обращения в трудовую инспекцию и в суд. Об этом заявила адвокат Валентина Дублина.«Есть вариант добиться выплаты именно той суммы заработной платы, которая значилась в трудовом договоре», — цитирует юриста «Российская газета».
В случае необоснованного уменьшения зарплаты Дублина посоветовала направлять претензию работодателю и обращаться в трудовую инспекцию.Собеседница газеты подчеркнула, что в ряде случаев зарплата состоит из оклада, премиальной части и других выплат.
Причем, иногда премиальная часть значительно превышает оклад. Поэтому, если работник по какой-то причине лишился премии, у него возникает ощущение, что его обманули.
Читать на ura.news