Иван Соловьев Россия общество Власть Иван Соловьев Россия
/ realnoevremya.ru

Юрист рассказал о работе в праздничные дни

Фото: kzn.ru Правовые основания привлечения работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни — трудовые договоры и контракты, должностные регламенты и обязанности, приказы и распоряжения вышестоящего руководства, рабочие графики и графики дежурств.

Об этом заявил доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев. В таких случаях работодатель обязан компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день.

Либо оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ). Выходной день, согласно положениям Трудового кодекса, — еженедельный непрерывный отдых, продолжительность которого не может быть меньше 42 часов.

Читать на realnoevremya.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA