Юрист напомнил об ответственности работодателя за привлечение к труду в локдаун
Заслуженный юрист России, общественный деятель Иван Соловьёв рассказал, что грозит предприятиям за привлечение сотрудников к работе в локдаун.«Если региональный нормативный акт позволяет, то работодатель может оставить на работе хоть всех сотрудников, однако он обязан заранее оформить приказ или распоряжение с приложением к нему соответствующих списков сотрудников.
Это соответствует и рекомендациям Минтруда России, в которых работодателям рекомендовано самостоятельно определить, кто из сотрудников должен выйти на работу в дополнительные выходные, чтобы обеспечить функционирование организации», — рассказал юрист в беседе с ФАН.Соловьёв также напомнил, что за нарушение введённых правил и привлечение сотрудников к работе без достаточных на то.
Читать на russian.rt.comОб этом же в других СМИ
«Отрыжка счастливой жизни»: Юрист Соловьев поспорил насчет незаконности QR-кодов nsn.fm / 2 года назад
Юрист предупредил россиян о расширении списка доходов для удержания алиментов lenta.ru / 2 года назад
Юрист Соловьев предупредил о расширении перечня доходов, с которых удерживают алименты ria.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.