Юрист рассказал, как оформлять работника при переводе на удаленку

Глава правового департамента Конфедерации труда России и юрист Олег Бабич рассказал, как проводить оформление сотрудников на удаленную работу.Отмечается, что перемены как для сотрудников, так и для работодателей зависят от характера работы — временная она или постоянная.

По словам Бабича, постоянная или временная работа, не связанная с чрезвычайными ситуациями, должна оформляться отдельным трудовым договором либо дополнительным трудовым соглашением к нему.Если же речь идет о временной дистанционной работе, которая связана, например, с пандемией, то она будет оформляться приказом о переводе, изданным работодателем.