Во время аномально жаркой погоды работодатели обязаны обеспечивать сотрудников комфортными условиями труда, заявил юрист компании «Объединенный юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
В беседе с Life.ru он назвал условия для доплаты за работу в жару.По словам эксперта, если урегулировать температуру в офисных помещениях не удается, следует сократить рабочий день. «Если температура в помещении 28,5 градуса — на один час, 29 градусов — на два часа, 30,5 градуса — на четыре часа», —добавил Уткин.
При нагревании воздуха в помещении до 32 градусов рабочую смену следует переносить.Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, в качестве альтернативы администрация может выбрать доплаты сотрудникам.
Читать на lenta.ru