Суть сотрудничества не в том, чтобы уговаривать друг другаНа днях я разговаривал со своим другом, финансовым консультантом. Он рассказал, что хочет убедить кого-то остаться в его фирме, штат которой насчитывает около 90 человек.
В последние два года они, как и все, ощущают кадровый голод.Он упомянул, что один из его сотрудников уволился, чтобы перейти на государственную службу.
Его новая работа была из тех, что отличаются высокой стабильностью и низкой интенсивностью.Этот человек больше не хотел работать в динамичной среде.
Читать на nv.ua