При удалённой работе у соискателя есть возможность выбрать не только компанию, но и регион с более высокой зарплатой. Об этом доктор экономических наук и эксперт ВНИИ труда Ольга Забелина рассказала RT во время беседы о преимуществах такого режима работы.
В свою очередь работодатель, по её словам, получает больше возможностей в выборе кадров с необходимой квалификацией. «Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов», — отметила Забелина.Кроме того, при дистанционной работе сотрудник экономит не только время, но и свои деньги, благодаря снижению расходов на транспорт.По мнению эксперта ВНИИ труда,.
Читать на aif.ru