Как сообщает «Российская газета», подобная позиция Верховного суда фигурирует в ряде последних дел. В пример приводится ситуация, произошедшая на Дальнем Востоке с инженером-лаборантом одного из оборонных заводов.
У него произошел конфликт с начальником, в результате которого тот избил своего подчиненного. Работнику диагностировали сотрясение головного мозга.
По факту случившегося работодатель составил акт о несчастном случае на производстве. Начальника привлекли к административной ответственности и оштрафовали.
Читать на newizv.ru