Рассмотрев жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», Верховный суд разъяснил, в каком случае россияне могут уходить с работы пораньше в день рождения.
Как пишет РИА Новости, сократить рабочий день в праздник можно, если в организации есть такая традиция.В суд обратилась женщина, которую уволили за прогул после того, как в свой день рождения она ушла с работы раньше.
Она утверждала, что именинники всегда так поступали, предупреждая непосредственного руководителя заранее. Она тоже предупредила начальника.
Читать на aif.ru