В Трудовом кодексе России будут разграничены понятия удаленной и дистанционной работы, сообщил первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
Парламентарий пояснил, чем отличаются дистанционный и удаленный труд. «Дистанционный труд — это фриланс, и для него существует ряд упрощенных подходов, удаленный труд — это работа не на своем классическом рабочем месте, это работа в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для работника в офисе», уточнил Михаил Тарасенко.
В тексте документа к первому чтению эти понятия смешиваются. Эти различия закрепят в законопроекте ко второму чтению, отметил депутат в комментарии «Интерфаксу». «Рабочей группой по
Читать на dumatv.ru