Фото: Максим Платонов Чаще всего работодатели Татарстана отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии — порядка 20,3% отказов.
Исследование провели аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix. На втором месте причин отказов оказался гостинг (17,3%) — это резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин.
На третьем — контроффер (16.4%). В 15,9% случаев причиной становится несоответствие личных качеств кандидата корпоративной культуре.
Читать на realnoevremya.ru