Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
/ aif.ru
В Роструде пояснили, когда работодатель может отказать работнику в отпуске
Роструд пояснил, когда работнику может быть отказано в предоставлении отпуска, передает ТАСС. В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс предполагает предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в виде 28 дней.
При этом бывают исключения, когда отпуск работника может негативно сказаться на ходе работы компании, и тогда с согласия работника он может быть перенесен на следующий рабочий год.
В таком случае этот отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется.
Читать на aif.ruОб этом же в других СМИ
Роструд рассказал, когда ребенок может работать без согласия родителей aif.ru / 5 лет назад
Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей vestirossii.com / 5 лет назад
Роструд рассказал, когда работнику могут отказать в отпуске vestirossii.com / 5 лет назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.