Специалист рассказал, в каких случаях сотруднику могут отказать в отпуске

Лето – пора отпусков. Случаются ситуации, когда работодатель отказывается отправлять своих сотрудников на заслуженный отдых.

Объяснить нюансы того, по каким причинам работодатель имеет право отказывать в отпуске, мы попросили Александра Тимофеева - главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Чувашской Республики. В каких случаях работнику могут отказать в отпуске? Может ли работодатель отозвать человека из отпуска? Если сотрудника не предупредили о времени начала отпуска за 2 недели, может ли он требовать его перенесения на другой срок? Как можно решить вопрос с несвоевременной оплатой отпускных? "Если отпускные не заплатили за 3 дня до начала отдыха, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда и заявить о нарушении его прав.

Далее советую обратиться в прокуратуру".  Александр Тимофеев объясняет, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске на видео Источник