08.04.2020 - 13:57 / news.ru

В Роструде напомнили о законных основаниях для увольнения работников

Законным является увольнение в случаях, когда работник опаздывает, приходит на рабочее место в состоянии опьянения и допускает иные грубые дисциплинарные нарушения.

Трудовые отношения могут быть прекращены по причине сокращения штата компания или её ликвидации. При этом работника необходимо уведомить об увольнении за два месяца.

Ему должны быть выплачены все задолженности по зарплате, неиспользованным отпускам и выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется среднемесячный заработок на

увольнения работодатели роструд Работники

Читать на news.ru

Все новости от news.ru

Об этом же в других СМИ

В Роструде напомнили, каких работников нельзя увольнять по сокращению news.mail.ru / 4 года назад

Роструд сообщил о жалобах россиян на принуждение к увольнению и отпуска без зарплат vm.ru / 4 года назад

Роструд пояснил, оплатят ли россиянам нерабочий апрель readovka.news / 4 года назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают