"Коммерсант". Смысл инициативы в том, чтобы обеспечить достойный уровень заработных плат медицинских работников при нормальной нагрузке.В настоящее время из-за того, что в медучреждениях применяются разные системы оплаты труда, разница в зарплате специалистов, выполняющих схожую работу, может быть огромной.
При этом существенные различия встречаются даже в рамках одного субъекта. В рамках реформы предлагается искоренить это неравенство.Для этого, как ожидается, будет увеличена доля оклада в зарплате у младшего и среднего медицинского персонала (до 64%), а также у врачей (до 57%).
Сейчас этот показатель в среднем не превышает 40%. Кроме оклада, медики получают стимулирующие и компенсационные выплаты.Ранее в октябре "ДП" писал, что в 2022.
Читать на dp.ru