По данным исследования сервиса SuperJob, компании не торопятся возвращать людей в рабочие пенаты. Так, снова собрать весь коллектив в офисе планируют лишь 25% компаний.
34% опрошенных сделают так с частью сотрудников, а 32% решили оставить работников на «удаленке». Учитывая такую тенденцию на рынке труда, которая пробудет с нами ещё долго, сегодня остро встал вопрос о правовом регулировании нового формата работы.
Это стало понятно ещё в начале пандемии. И решения были найдены. Право на «удаленку» Все изменилось недавно: в конце ноября 2020 года Госдума приняла Федеральный закон № 407-ФЗ об удалённой и дистанционной работе с соответствующими изменениями и дополнениями в Трудовой кодекс РФ с 2021 года.
Читать на vz.ru