Переход на четырехдневную рабочую неделю является проявлением гибкости системы трудового контракта и отношений между работодателем и работником и не может носить ультимативный характер.
Такое мнение высказал президент бизнес-объединения «Деловая Россия» Алексей Репик, пишет ТАСС.«В перспективе рутина [на производствах] будет уходить благодаря автоматизации процесса.
Но человек останется нужен, чтобы своим творческим потенциалом предлагать новые идеи и ноу-хау. Может быть, мы будем рабо...
Читать на lenta.ru