Минтруд РФ предложил оплачивать отпуск при увольнении по-новому. Для этого в ведомстве разработали изменения в Трудовой кодекс.
Об этом сообщает «Российская газета». По словам доктора юридических наук Иван Соловьева, при увольнении сотруднику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Новые нормы уточняют, что тому, кто проработал не менее 11 месяцев, подлежащих включению в трудовой стаж, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
Читать на 5-tv.ru