В прокуратуру Красносельского района обратилась местная жительница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга.Отмечается, что женщина работает в СПб ГБУ «Подростково-молодёжный центр «Лигово».
По закону расторгнуть договор с сотрудницей, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя по данным основаниям не допускается.
Читать на online47.ru