"В больнице менялись руководители, но они не показали достаточной управленческой способности, чтобы выбрать стратегию развития, составить реалистичный финансовый план и вывести больницу из кризиса.
В заведении не проанализировали реальную потребность в медицинских услугах жителей региона, не определили структуру этих услуг, их количество.
Соответственно не смогли решить, что целесообразно развивать и куда вкладывать деньги", – сообщили в НСЗУ.12 августа 17 сотрудников больницы города Сосновка объявили голодовку из-за долгов по зарплате.
Читать на gordonua.com