В Минтруде объяснили правила оформления неоплачиваемого отпуска Оформление отпуска без сохранения заработной платы возможно исключительно по инициативе работника.
Об этом сообщили в Минтруде. По словам представителей ведомства, отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя в принципе невозможно.
Если начальство настаивает на отпуске за свой счёт или написании заявления на увольнение по собственному желанию, сотруднику следует обратиться в трудовую инспекцию.
Читать на mirnov.ru