В Минтруде объяснили, что делать в случае принуждения к увольнению с работы
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если подобное все же произошло и человека принуждают уволиться, следует обращаться в Трудовую инспекцию, заявили в Минтруде РФ. "Такое заявление работник может написать только по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника", – указывается в сообщении, размещенном в официальном блоге ведомства в Instagram.
В Минтруде напомнили: все причины, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор, перечисляются в Трудовом кодексе.
Также увольнение по инициативе работодателя должно выполняться с соблюдением всех предусмотренных трудовым законодательством процедур.
Читать на profile.ruОб этом же в других СМИ
Диетолог Круглова рассказала, в каких случаях кофеин замедляет работу ЦНС russian.rt.com / 2 года назад
Россияне объяснили, почему не хотят брать больничные на работе mir24.tv / 2 года назад
Экономисты объяснили россиянам, что делать со вкладами: «Ни рисков, ни выгоды» 5-tv.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.