08.11.2021 - 19:52 / smartmoney.one

В Минтруде назвали малоизвестные особенности ухода в отпуск за свой счет

Инициатива уйти в отпуск без сохранения зарплаты может принадлежать только работнику. А вот работодатель по закону не может отправить своего сотрудника в такой отпуск, пояснили специалисты министерства в своем Telegram-канале.Отпуск за своей счет в обязательном порядке должен предоставляться при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.Продолжительность такого отпуска по закону не должна превышать пяти дней.

Но при согласии работодателя отпуск может быть и продлен.На отпуск без сохранения зарплаты в течение 14 календарных дней в году имеют право работающие пенсионеры.

экономика отпуск работодатель

Читать на smartmoney.one

Все новости от smartmoney.one

Об этом же в других СМИ

Минтруд назвал ситуации, которые могут стать поводом для отмены детских выплат mkset.ru / 2 года назад

Ученые назвали главную особенность субварианта «Дельта»-штамма COVID-19 iz.ru / 2 года назад

В Минтруда назвали число безработных в России profile.ru / 2 года назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают