Следствие смогло доказать, что осужденный незаконно повысил зарплату и премировал себя. Об этом информирует «ФедералПресс». Преступления совершались на протяжении нескольких лет.
Так по трудовому договору чиновник должен был получать оклад в сумме 25 000 рублей. Однако в начале осени 2016 года им было утверждено новое штатное расписание.
В нем госслужащий увеличил себе оклад до 38 500 рублей. В 2017 году бывший директор муниципального предприятия не раз издавал указы о выплате себе премий на сумму более 50 000 рублей.
Читать на mkset.ru