Фото: kzn.ru Каждый пятый работодатель (20%) в Казани может отказать потенциальному сотруднику при приеме на работу, а 8% и вовсе уволить за посты в соцсетях.
Таковы данные опроса сервиса поиска работы SuperJob. Согласно опросу, 55% работодателей не занимаются мониторингом соцсетей сотрудников, однако 20% — контролируют интернет-активность своих сотрудников.
Также 54% работодателей ответили, что не принимают этот фактор при приеме персонала. Среди работников же 40% опрошенных считают, что работодатели могут отслеживать их интернет-активность.
Читать на realnoevremya.ru