В Роструде напомнили, что работодатель не имеет права снижать зарплату работнику, переведённому на удалённый режим работы, если объём этой работы, при этом остаётся неизменным, передают РИА Новости.В ведомстве рассказали, как должен происходить переход работников на «удалёнку».
Работодатель должен определить график работы, способ обмена информация о заданиях и возможность использования ресурсов организации на дому.
Кроме того, необходимо заключить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, издать приказ о переходе сотрудников на работу на дому.
Читать на nsn.fm