МХП (Фото: МХП) Новый инструментарий для улучшения условий работы — МХП провел исследование уровня лояльности сотрудников компании (ENPS)Холдинг МХП внедряет системные изменения.
Так, компания проходит трансформацию из сырьевой в кулинарную. Но изменения претерпевают не только бизнес-процессы, но и отношение к сотрудникам, партнерам и потребителям.«Холдинг МХП поставил в центр внимания бизнеса Человека: его талант, потребности, комфорт и счастье.
Именно человек является источником идеи, носителем изменений и получателем благ», — отметил Основатель и Председатель Правления МХП Юрий Косюк.По его словам, МХП меняется ради людей, которые выбирают продукцию Холдинга.
Читать на nv.ua