zerkalo.io посмотрел, как могут переписать Трудовой кодекс.Что могут изменить по удаленной работеНекоторые возможные новшества касаются дистанционной работы.
Чиновники хотят разрешить работникам переходить на удаленку не только на постоянной основе, но и временно. Главное требование при втором варианте — сроком не больше 6 месяцев в календарном году.Еще одно предложение — ввести комбинированный вариант работы.
Он предполагает, что работник сможет чередовать удаленку и работу в офисе. В трудовом договоре нужно будет прописать, что работник переходит на комбинированный график.«Договоренность об условиях такой работы наниматель и работник смогут достигнуть как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности, — уточняют в Минтруда. —.
Читать на charter97.org