По данным специализированной компании ProxyInsight, в 2020 году (отчетный период с 1 июля 2019 по 30 июня 2020 года) среди акционеров западных компаний было зафиксировано меньше конфликтов по вопросам оплаты труда топ-менеджеров.
Исследовательская компания ProxyInsight специализируется на анализе результатов голосований акционеров в западных компаниях, в том числе конфликтах.
Конфликтами исследователи считают голосование, при котором какое-то решение не получило подавляющей поддержки акционеров, а именно менее 80% голосов.
Читать на kommersant.ru