У островных работодателей осталось совсем немного времени, чтобы проинформировать работников о праве выбора способа учета сведений о трудовой деятельности: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на ее цифровой формат.
Уведомление об изменениях в трудовом законодательстве и о праве выбора работодатель должен выдать сотрудникам под роспись до 31 октября включительно.
А сотрудники, в свою очередь, включительно по 31 декабря 2020 года должны подать письменно одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки либо о ее ведении в электронном виде.
Читать на sakhalin.info