Людмила Иванова-Швец работа отпуск Трудовой Кодекс Людмила Иванова-Швец
/ newinform.com

Трудовой кодекс позволяет россиянам брать годовой отпуск

Однако документ не уточняет критерии уважительной причины, в связи с чем окончательное решение остается за работодателем. В законе прописаны категории граждан, которым нельзя отказать в предоставлении таких отпусков, пояснила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им.

Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в беседе с "Праймом". Государственные и муниципальные служащие могут брать отпуск без сохранения содержания длительностью до одного года.

Для остальных категорий работников продолжительность отпуска определяется работодателем, он может быть предоставлен на любой срок.

Читать на newinform.com
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA