Однако документ не уточняет критерии уважительной причины, в связи с чем окончательное решение остается за работодателем. В законе прописаны категории граждан, которым нельзя отказать в предоставлении таких отпусков, пояснила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им.
Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в беседе с "Праймом". Государственные и муниципальные служащие могут брать отпуск без сохранения содержания длительностью до одного года.
Для остальных категорий работников продолжительность отпуска определяется работодателем, он может быть предоставлен на любой срок.
Читать на newinform.com