Трудовой кодекс хотят существенно изменить

«Зеркало» напоминает, как правки хотят внести.Диспансеризация по-новомуЧиновники хотят ввести один оплачиваемый выходной для диспансеризации.

Работник будет получать за этот день средний заработок. Но воспользоваться такой возможностью работникам, которым меньше 40 лет, можно будет только раз в три года.Работники старше этого возраста смогут брать один оплачиваемый выходной день под диспансеризацию один раз в год, а те, кто трудится на пенсии, — два раза в год (это касается также тех, кому до выхода на заслуженный отдых остается меньше пяти лет).Чтобы получить такой выходной, работнику нужно написать заявление и согласовать его с нанимателем.Изменения по отпускамЕще одно возможное новшество касается трудовых и социальных отпусков.«При разделении трудового отпуска на части его продолжительность будет определяться на дату предоставления каждой из частей, а также закрепление порядка предоставления трудового отпуска по соглашению сторон, то есть не в соответствии с графиком трудовых отпусков», — уточняют в Минтруда.Еще одно изменение касается разбивки трудовых отпусков не больше чем две части.

Сейчас это можно сделать, если такая возможность прописана в коллективном договоре.«Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (то есть при отсутствии коллективного договора)», — поясняют в Минтруда.Что могут откорректировать по выплате зарплатОдно из предложений — обязать нанимателей выплачивать зарплаты работникам не реже двух раз в месяц.