Травля на работе. Как понять, токсична ли атмосфера в вашей компании
Когда люди заявляют о плохом обращении на работе, к их словам стоит относиться серьезно. В последнее время подобное происходит очень часто Согласно отчету, подготовленному баронессой Луизой Кейси, издевательства и домогательства широко распространены в лондонской полиции.
Лоббистская организация под названием Конфедерация британской промышленности объявила, что проведет масштабную проверку после сообщений сотрудников о царящей в ней токсичной культуре и многочисленных заявлений о сексуальных домогательствах.А вице-премьер британского правительства Доминик Рааб подал в отставку из-за расследования, поведенного после того, как на него поступили жалобы в связи с оскорбительным поведением в отношении госслужащих.Поскольку за последние годы отношение к поведению на рабочем месте изменилось, важно заботиться о том, чтобы сотрудники были довольны тем, как к ним относятся.
Исследования показали, что травля на работе оказывает невероятно разрушительное воздействие на психическое и физическое здоровье людей, вызывая у некоторых жертв сильный стресс и даже посттравматическое стрессовое расстройство.Мы с коллегами решили определить факторы, сокращающие влияние травли со стороны сослуживцев, и понять, как помочь ее жертвам.Теги: Психология Карьера Буллинг корпоративная культура.
Читать на nv.ua
