О выигранном деле рассказала адвокат волгоградки, которая работает в местной торговой компании по пошиву изделий. В октябре 2021 года женщину отправили в отпуск без сохранения зарплаты.
Поводом послужило то, что сотрудница не предоставила начальнику документы о пройденной вакцинации. В результате женщина смогла снова приступить к работе.
Предприятие также выплатило ей средний заработок за дни вынужденного «прогула» и компенсацию морального вреда. Напомним, до этого прецедента суды в Волгоградской области становились на сторону работодателей в подобных случаях.
Читать на volg.mk.ru