Страховой стаж в условиях войны: что делать, если работодатель не платит ЕСВ за работников

Во время определенные периоды работы перестали причисляться к страховому стажу, который понадобится для выхода на пенсию. Работодатели могут не платить страховые взносы за мобилизованных сотрудников, ведь время прохождения военной службы идет в стаж.

Об этом сообщает Telegram-канал «». Так, по статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», работодатель должен платить за работника страховые взносы и своевременно отчитываться об этом, чтобы накапливался страховой стаж.

В то же время, сейчас возникают случаи, когда предприниматели могут не платить эти взносы. В частности: • когда работник находится в отпуске без сохранения заработной платы; • когда приостановлено действие трудового договора; • когда мобилизованный работник проходит военную службу. «Несмотря на то, что работодатели могут не платить страховые взносы за мобилизованных работников, время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы», — говорится в сообщении.