Специалист объяснила, почему российские работодатели не хотят нанимать «зумеров»
Российские работодатели предпочитают нанимать людей в возрасте от 30 до 40 лет. Дело не только в опыте или образовании, но и в некоторых характерных для поколения Z (люди моложе 25 лет) чертах, считает директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, передаёт радио Sputnik.В Ленобласти стартует проект для молодых ньюсмейкеров «Информпоток»По мнению специалиста «зумеры» - более диджитальны и инфантильны.
Такие работники, зачастую, не готовы к длинным сменам или брать на себя ответственность, предпочитая работать только по правилам и процедурам.
Кроме того, представители поколений X и Y (30-летние) быстрее адаптируются к изменениям.Впрочем, положительные черты у «зумеров», эксперт всё-таки отметила: по её мнению, такие работники.
Читать на online47.ruОб этом же в других СМИ
Российского подростка избили, обстреляли из пневматики и попытались сжечь lenta.ru / 3 года назад
Российские подростки расстреляли приятеля из пистолета и подожгли lenta.ru / 3 года назад
Биолог объяснил, почему весной лоси выходят на дороги Петербурга и Ленобласти online47.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.