Совет Федерации одобрил закон о дистанционной работе. Временный перевод сотрудника на удаленку не может превышать шести месяцев.
Дистанционная работа возможна только с согласия сотрудника – за исключением чрезвычайных ситуаций. Такой формат работы не должен служить основанием для снижения зарплаты.
Читать на echo.msk.ru