«Смущает тема декретов?» Как правильно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании?
спросил экспертов, как отвечать на каверзные вопросы руководителей и эйчаров. Директор по организационному развитию hh.ru Марина Львова советует вежливо парировать возможные «нападки» работодателей и переводить неудобные вопросы в деловую плоскость. «Я считаю, что задавать личные вопросы на собеседовании некорректно и недопустимо со стороны рекрутера.
И как минимум по ответам по ним сделать никакие выводы нельзя, – говорит она. – Я рекомендую соискателям, если для них такие вопросы являются недопустимыми, обратить свое внимание на то, что ваши ценности и ценности компании не совпадают».
Марина Львова выделяет несколько типов реакции, которые возможны в данной ситуации.Вежливая рекомендация. Допустимо перезадать вопрос в контексте корпоративной культуры компании:У вас принят дресс-код?
Читать на grodnonews.by
