Ольга В., г. Гродно: ?– Если срок предварительного испытания заканчивается и работник не устраивает нанимателя, может ли наниматель издать приказ об увольнении в день окончания срока предварительного испытания?
Обязан ли наниматель в приказе дать объяснение, почему работник его не устраивает?Отвечает Дмитрий Калач, адвокат специализированной юридической консультации г.
Гродно «ЮрЭксперт»:– Согласно статье 29 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор с предварительным испытанием может быть расторгнут по желанию каждой из сторон либо до истечения срока испытания с письменным предупреждением о расторжении за три дня либо в день истечения предварительного испытания.
Читать на grodnonews.by