узнал ТАСС из поправок к законопроекту об удаленной работе. Документ готовится ко второму чтению в Госдуме. Новое основание для увольнения в случае принятия закона будет действовать вместе с текущими, которые уже закреплены в Трудовом кодексе.
В этом случае работодатель по своей инициативе сможет разорвать трудовой договор с дистанционным работником. Отсчет двух дней начинается со дня поступления запроса работодателя, передает содержание документа ТАСС.
Поправка допускает увеличение срока на взаимодействие с работодателем при обсуждении с сотрудником. Еще один предложенный новый повод для увольнения — если сотрудник поменяет место, где работает, и не сможет там выполнять свои обязанности по трудовому договору.Другое положение законопроекта.
Читать на forbes.ru