Що робити працівникові у разі смерті його роботодавця-фізособи
Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої особи безвісно відсутнім або про оголошення її померлою.
Визначено детальну процедуру та алгоритм дій працівника, який бажає припинити трудовий договір за таких обставин. Також встановлюються обов'язки та повноваження центрів зайнятості при поданні працівником заяви про припинення трудового договору, а також регламентуються особливості взаємодії із центром зайнятості, Пенсійним фондом та Державною податковою службою.
Щоб розірвати трудовий договір, працівник має подати до найближчого центру зайнятості такі документи: Після цього центр зайнятості повідомляє про припинення дії трудового договору Пенсійного фонду України (ПФУ) та Державної податкової служби.
Читать на thepage.ua
