С апреля работодатели оплачивают работникам девять, а не десять дней больничного

Кабинет министров.Предусматривается, что если нетрудоспособность вызвана болезнью (кроме профессионального заболевания), или травмой (кроме несчастного случая на производстве) работодатель выплачивает пособие по болезни в размере не менее 75% среднего заработка за второй и третий дней нетрудоспособности и не менее 80% % за период с четвертого дня нетрудоспособности по девятый день нетрудоспособности.С 1 апреля государство будет оплачивать больничный с десятого дня нетрудоспособности.

Нынешнее положение, которое будет действовать до 31 марта, предусматривает, что государственная выплата будет производиться с одиннадцатого дня.Если причиной нетрудоспособности является профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, то больничный лист оплачивается в соответствии с Законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

А именно, если человек заболел профессиональным заболеванием, государство оплачивает нетрудоспособность с первого дня. Однако, если произошел несчастный случай на производстве, первые десять дней нетрудоспособности оплачиваются работодателем, а с 11-го дня нетрудоспособности — платит государство.Новый порядок будет применяться к случаям, когда первый день временной нетрудоспособности работника наступит 1 апреля 2022 года или после этой даты.Поправки Министерства благосостояния к "Закону о страховании материнства и болезни" призваны облегчить нагрузку на работодателей, связанную с оплатой листов нетрудоспособности.В то же время поправки также предусматривают вовлечение Инспекции здоровья в те случаи, когда человеку ошибочно выдан лист нетрудоспособности, в результате новый лист нетрудоспособности не может быть открыт, а человек.