Китайская компания Alibaba Group Holding Ltd создает отдельный комитет для проверки жалоб сотрудников на домогательства. Руководство уже открыло горячую линию и почтовый ящик для подобных обращений, пишет .
Отдельная группа будет рассматривать жалобы и обеспечивать безопасность потерпевших. Руководить новым комитетом станет замглавного директора по персоналу Джейн Цзян, а среди членов комитета будут пять женщин-топ-менеджеров.
Компания обещала провести несколько тренингов на эту тему и внести поправки в кодекс поведения сотрудников. Руководство пошло на встречу персоналу после скандала из-за попавшей в интернет жалобы работницы Alibaba City, которую проигнорировали в отделе кадров.
Читать на newdaynews.ru